Zoom Meeting - SAKIP dan ZI AWARD 2026 di AUla Kominfo Kab. Banyumas (12/2/2026)

 

 

 

Dokumentasi : SAKIP dan ZI AWARD 2026 - Tranformasi Akuntabilitas dan Integritas Menuju Indonesia Emas Tahun 2045

Aula Dinas Kominfor Kab. Banyumas, Rabu Wage 12 Februari 2026

 

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sering kita menyebutnya SAKIP merupakan rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang di rancang untuk merencanakan, mengukur, melaporkan, dan mengevaluasi kinerja Instansi Pemerintah, guna meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi.

 

Tujuan Penilaian - memastikan anggaran yang digunakan menghasilkan outcome sesuai yang direncanakan, meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas tata kelola Pemerintahan, serta menjadi dasar perbaikan kinerja Instani

 

Komponen Utama Penilaian SAKIP

1. Perencanaan Kinerja
   
   Menilai dokumen seperti Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja Tahunan (RKT), dan Perjanjian Kinerja (PK), serta keselarasan tujuan dan indikator kinerja yang ditetapkan (SMART).
   
   
2. Pengukuran Kinerja
   
   Mengukur sejauh mana realisasi kinerja (output dan outcome) sesuai target, termasuk perbandingan dengan target tahun sebelumnya dan target jangka menengah.
   
   
3. Pelaporan Kinerja
   
   Mengevaluasi transparansi dan akurasi Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) yang disajikan kepada publik, memastikan informasi kinerja bermanfaat sebagai umpan balik.
   
   
4. Evaluasi Internal
   
   Menilai proses evaluasi internal yang dilakukan instansi sendiri untuk perbaikan berkelanjutan, biasanya melibatkan Inspektorat.
   
   
5. Capaian Kinerja
   
   Menilai pencapaian output (hasil langsung) dan outcome (manfaat jangka panjang) dari program dan kegiatan yang dilaksanakan, Afila Media Karya.
   

Setiap komponen di atas dievaluasi melalui tiga aspek utama: 

• Keberadaan (Availability): Apakah dokumen atau prosesnya tersedia?
• Kualitas (Quality): Seberapa baik mutu dokumen/prosesnya (misalnya, kejelasan, keselarasan, penggunaan indikator SMART)?
• Pemanfaatan (Utilization): Seberapa efektif data kinerja dimanfaatkan untuk pengambilan keputusan dan perbaikan?
  

 

Salam Sehat, Salam cemerlang

Sehat Waras Bersama RSUD Banyumas